한빛미디어노동인권센터는 지난 해 4월 29일, 143엔터테인먼트의 이용학 대표가 소속 아이돌 멤버에게 가한 강제추행 사건에 대한 기자회견을 진행하였습니다. (관련 내용 보기) 1년이 넘었지만, 아직도 수사가 진행 중입니다. 지난 3월에는 전속계약 해지를 위한 소송을 추가로 제기한 상태입니다.
* 관련 기사 보기 :한겨레 [“143 엔터테인먼트 대표, 걸그룹 멤버에 폭언·성희롱”]연합뉴스 [걸그룹 前 멤버, 강제추행 혐의로 소속사 대표 고소]스포츠경향 [143엔터 전 직원 “이용학 대표, 과거에도 강제추행多… 연습생 부모에게 현금도 받아”]
피해자의 일상이 회복되기 위해서는 신속한 수사와 처벌, 그리고 전속계약 해지가 빠르게 진행되어야 합니다. 이를 위해서는 수사당국과 재판부가 일련의 절차를 빠르게 진행할 필요가 있습니다.
이에 신속 수사와 엄벌을 촉구하는 탄원서와 전속계약 해지 소송에 대한 탄원서를 모아서 제출하고자 합니다. 탄원서 제출에 동참해주실 것을 부탁드립니다.* 탄원서 제출 함께하기 : https://actnow.do/143ent
* 기간 : 2026년 5월 31일까지
* 문의 : 한빛미디어노동인권센터 1833-8261, hanbitcenter@gmail.com (김영민 센터장)
한빛미디어노동인권센터는 지난 해 4월 29일, 143엔터테인먼트의 이용학 대표가 소속 아이돌 멤버에게 가한 강제추행 사건에 대한 기자회견을 진행하였습니다. (관련 내용 보기) 1년이 넘었지만, 아직도 수사가 진행 중입니다. 지난 3월에는 전속계약 해지를 위한 소송을 추가로 제기한 상태입니다.
* 관련 기사 보기 :
한겨레 [“143 엔터테인먼트 대표, 걸그룹 멤버에 폭언·성희롱”]
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피해자의 일상이 회복되기 위해서는 신속한 수사와 처벌, 그리고 전속계약 해지가 빠르게 진행되어야 합니다. 이를 위해서는 수사당국과 재판부가 일련의 절차를 빠르게 진행할 필요가 있습니다.
이에 신속 수사와 엄벌을 촉구하는 탄원서와 전속계약 해지 소송에 대한 탄원서를 모아서 제출하고자 합니다. 탄원서 제출에 동참해주실 것을 부탁드립니다.
* 탄원서 제출 함께하기 : https://actnow.do/143ent
* 기간 : 2026년 5월 31일까지
* 문의 : 한빛미디어노동인권센터 1833-8261, hanbitcenter@gmail.com (김영민 센터장)