한빛센터에서는 지난 2019년 10월~12월 약 3개월간 격주 수요일 점심시간을 이용해 노동자들이 꼭 알아야하지만 알기 어려웠던 기초 노동법 교육인 런치노동법을 총 6차례 진행했습니다. 런치노동법은 초과 근로가 관행처럼 이루어지는 방송 미디어 노동의 특성상 저녁시간을 내어 참여하기 어려운 현장 노동자들을 위해 기획된 강의입니다.
런치노동법에서는 퇴사할 때 알아야하는 노동법(임금체불, 퇴직금 등), 직장 내 괴롭힘 방지법, 산안안전보건법과 산업재해보상보험법, 직장내 성희롱/성폭력 등의 주제를 다루었습니다. 그리고 총 6번의 런치노동법에 약 90여명의 노동자분들이 참여했습니다.
강의 이후 진행한 평가에서 ‘평소 궁금하지만 정보를 구하기 힘든 부분을 쉽게 찾을 접할 수 있는 장소(한빛센터)에서 강의해주어서 좋았다.’ ‘부당해고가 무엇인지, 대처는 어떻게 해야하는지 알려주어서 유익했다.’ ‘실제로 도움이 되는 내용이었다’ ‘노동자들이 꼭 알아야하는 내용을 쉽게 전달해주어서 좋았다’ 등 런치노동법 강의에 높은 만족도를 보였습니다.
각자의 노동의 현장으로 돌아갔을 때 런치노동법에서 들은 내용들이 여러분들에게 든든한 창과 방패가 되어주었으면 좋겠습니다. 아니 애초에 개인이 이렇게 노동법 하나하나를 알지 못하더라도 충분히 노동인권이 보장되는 사회였으면 좋겠습니다. 누구나 안전하고 행복하게 일할 수 있도록 한빛센터는 2020년에도 열심히 활동하겠습니다.
런치노동법은 2020년에도 돌아옵니다. 방송미디어노동자분들에게 도움이 될 수 있도록 더 좋은 내용을 준비해서 돌아오겠습니다! 미처 듣지 못한 런치노동법 강의는 한빛센터 유튜브인 ‘방송현장사이다’에서 볼 수 있습니다.
보러가기 => https://www.youtube.com/channel/UCGGGwxynPStNRf3tSMlykQQ
*런치노동법은 공익법인 공공상생연대기금의 공동 사업으로 진행되는 사업입니다.
한빛센터에서는 지난 2019년 10월~12월 약 3개월간 격주 수요일 점심시간을 이용해 노동자들이 꼭 알아야하지만 알기 어려웠던 기초 노동법 교육인 런치노동법을 총 6차례 진행했습니다. 런치노동법은 초과 근로가 관행처럼 이루어지는 방송 미디어 노동의 특성상 저녁시간을 내어 참여하기 어려운 현장 노동자들을 위해 기획된 강의입니다.
런치노동법에서는 퇴사할 때 알아야하는 노동법(임금체불, 퇴직금 등), 직장 내 괴롭힘 방지법, 산안안전보건법과 산업재해보상보험법, 직장내 성희롱/성폭력 등의 주제를 다루었습니다. 그리고 총 6번의 런치노동법에 약 90여명의 노동자분들이 참여했습니다.
강의 이후 진행한 평가에서 ‘평소 궁금하지만 정보를 구하기 힘든 부분을 쉽게 찾을 접할 수 있는 장소(한빛센터)에서 강의해주어서 좋았다.’ ‘부당해고가 무엇인지, 대처는 어떻게 해야하는지 알려주어서 유익했다.’ ‘실제로 도움이 되는 내용이었다’ ‘노동자들이 꼭 알아야하는 내용을 쉽게 전달해주어서 좋았다’ 등 런치노동법 강의에 높은 만족도를 보였습니다.
각자의 노동의 현장으로 돌아갔을 때 런치노동법에서 들은 내용들이 여러분들에게 든든한 창과 방패가 되어주었으면 좋겠습니다. 아니 애초에 개인이 이렇게 노동법 하나하나를 알지 못하더라도 충분히 노동인권이 보장되는 사회였으면 좋겠습니다. 누구나 안전하고 행복하게 일할 수 있도록 한빛센터는 2020년에도 열심히 활동하겠습니다.
런치노동법은 2020년에도 돌아옵니다. 방송미디어노동자분들에게 도움이 될 수 있도록 더 좋은 내용을 준비해서 돌아오겠습니다! 미처 듣지 못한 런치노동법 강의는 한빛센터 유튜브인 ‘방송현장사이다’에서 볼 수 있습니다.
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*런치노동법은 공익법인 공공상생연대기금의 공동 사업으로 진행되는 사업입니다.